Talent management

Hlavním cílem talentových programů je získání kvalitních a motivovaných lídrů a specialistů, kteří firmě pomohou budovat konkurenceschopnost v době I4.0. Nominace do talentového programu je pro zaměstnance důležitým vzkazem: „Počítáme s tebou, vidíme tvůj potenciál pro zvládání dynamických změn na trhu i ve firmě, dáváme ti šanci uplatnit nové technologie, přinášet kreativní řešení, pracovat agilně a být nositelem změn ve firmě.“ Před nominací účastníků pomáháme HR ve firmách připravit komunikační kampaň, ujasnit s manažery jejich role v programu, formulovat kompetence potřebné pro práci v digitalizovaném prostředí. Nabízíme know how námi vyvinutého kompetenčního modelu Industry 4.0.

Vliv Talentového programu na firemní kulturu firmy je významný, proto vždy citlivě volíme obsah, formy a výstupy. Při realizaci podporujeme spolupráci a jednotný přístup manažerů a HR. Podporujeme talenty v tom, aby vtahovali další kolegy do vybraných aktivit. Účastníci se tak stávají ambasadory talent programu pro následující ročníky.

Naše talentové programy kombinují škálu osvědčených forem s moderními metodami. Talenti tak získají zkušenost s rozvojem formou Hybrid Learnig a s agilním způsobem řízení procesů.V rámci talent programu povedou projekty zaměřené na zvýšení efektivity využívání technologií ve firmě a nastavení firemní kultury pro nastupující prostředí INDUSTRY 4.0. Výsledkem projektů jsou přesná data a analýzy, využitelné pro další rozvoj firmy.