Talent management

Hlavním cílem talentových programů je získání kvalitních a motivovaných lídrů a specialistů, kteří firmě pomohou budovat a zvyšovat konkurenceschopnost v době I4.0. Nominace do talentového programu je pro zaměstnance firmy důležitým vzkazem: „Počítáme s tebou, vidíme tvůj potenciál, dáváme ti šanci se rozvíjet a současně chceme vidět tvou samostatnost a spoluodpovědnost za maximální využití talentového programu.“ Před nominací účastníků pomáháme HR ve firmách správně nastavit komunikační kampaň, ujasnit manažerům jejich role při nominaci a při celém talentovém programu, formulovat kompetence, které bude program rozvíjet.
Vliv Talentového programu na firemní kulturu firmy je velmi významný, proto vždy citlivě zvažujeme obsah, formy a výstupy. Při přípravě a realizaci sledujeme firemní kulturu, spolupráci a jednotný přístup manažerů a HR, reakce ostatních zaměstnanců na skupinu talentů. Podporujeme talenty v tom, aby komunikovali různými kanály zpět do své firmy o tom, co se v programu děje a co v programu získali. Účastníci se tak stávají ambasadory talent programu pro následující ročníky.
Naše talentové programy vhodně kombinují různé formy aktivit. Klíčový je úvodní INFODAY spojený s KICK OFF ochutnávkou aktivit pro zájemce o vstup do programu. Talenti jsou pak vybíráni formou Assessment centre. V talentovém programu volíme ověřenou a účinnou kombinaci rozvojových dnů, tréninků, aplikace v praxi, individuálního koučinku a týmového vedení interních projektů. Doplňkově zařazujeme exkurze, sdílení zkušeností se skupinou jiných talentů, setkání se zajímavou osobností, řízenou práci s knihami, články, weby, podcasty a podobně. Posilujeme aplikaci získaného v praxi i tím, že účastníci dostanou příležitost vystoupit na prestižní konferenci, představit sebe a svou firmu. Klíčovými slovy jsou respekt a samostatnost.
Rádi byste zavedli Talent program ve vaší firmě?
Talentový program pomáhá:
budovat silnou kulturu růstového myšlení a zvyšovat konkurenceschopnost v době I4.0
naplňovat strategické cíle firmy a podporovat dlouhodobou udržitelnost
posilovat zaměstnance s potenciálem a zvyšovat jejich spoluodpovědnost za vývoj firmy
tvořit silné PR firmy, která staví na svých lidech a dává jim možnost uplatnit svůj talent
posílit vzájemné vztahy v komunitě účastníků a pozitivně „nakazit“ ostatní kolegy
Reference klientů
abb
Siemens, odštěpný závod frenštát pod Radhoštěm,
continental
Vitesco Technologies s.r.o.
(Continental Automotive Czech Republic, s.r.o.)
siemens
Siemens, s. r. o.
tieto
Tieto Czech s.r.o.

METODIKA COOPERATION   |  LIDÉ  |  ZKUŠENOSTI

Let na trhu
Interních lektorů
Projektů Cooperation
  • abb
  • ak-hakduk
  • armatury
  • austin
  • bekaert
  • bodycote
  • bosh
  • brembo
  • brose
  • candy-plus
  • continental
  • copy-star
  • CPI
  • cromoda-wheels
  • ecentr
  • dopravni
  • erich-jeager
  • elizebet
  • ferrit
  • finidr
  • fno
  • gebauer
  • fosfa
  • grafico
  • moneta
  • koma
  • lind
  • erwin
  • ITT
  • kvetiny
  • moravia
  • grammer
  • greiner
  • greiner-ass
  • grupo-antolin
  • gtp
  • has
  • helen-doron
  • huisman
  • hp-pelzer
  • IPH_logo
  • kofola
  • koma
  • ksr
  • lactalis
  • laird
  • maxion
  • mayr
  • mendel
  • milkeffect
  • mnd
  • mkunin
  • moje-ambulance
  • molnlycke
  • norma-group
  • norasta
  • novogear
  • osram
  • panav
  • rehabilitace-budejovicka
  • robe
  • rockwool
  • seeif
  • schott
  • siemens
  • skoda
  • smvak
  • sothys
  • specialist-service
  • tenez
  • storaenso
  • tieto
  • vamed_N
  • varroc
  • vorkon
  • vyncke
  • vysocinske-nemocnice
  • woco
  • zdb
  • prof
  • savencia
  • tymph
S našimi zákazníky udržujeme dlouhodobý vztah a pomáháme v kontinuálním rozvoji.

Jsme tady pro vás

Potřebujete prokonzultovat, doporučit, nebo se dozvědět více o nás a naší práci? Lenka vám poradí a připraví všechny obchodní záležitosti.
Lenka Chýlková
obchodní ředitelka
+420 724 114 142
chylkova@newdimension.cz
New Dimension, s.r.o.
Havlíčkova 233, 738 01 Frýdek-Místek
+420 595 532 660
info@newdimension.cz
lenka