Mentorink

Mentorink je účinný způsob předávání a rozvoje nejen odborných, ale i měkkých dovedností včetně manažerských. Jde o profesionální vztah dvou osob založený na důvěře mentora a mentorovaného, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti a může působit jako průvodce mentorovaného v daném tématu. Díky přirozenému sdílení znalostí a dovedností, které může probíhat i v praxi na pracovišti, pomáhá mentor nalézt mentorovanému správný směr či řešení.

Mentorovaný v průběhu mentorinku získává podporu a informace o možnostech řešení různých situací vycházejících ze zkušenosti mentora. Jasné a konkrétní příklady řešení jsou velmi motivující a mohou mít zásadní vliv na vývoj budoucí kariéry mentorovaného. 
Mentorink jako forma podpory pro firmy je vhodná pro všechny velikosti firem….od mikro až po velké podniky. Nejdůležitější je, aby firma věděla, v jaké oblasti se potřebuje posunout a rychleji se tak dostat ke svým výsledkům promítnutým do ekonomiky firmy.