Kompetence v Industry 4.0

Tréninkový program vychází z logiky Kompetenčního modelu I4.0, který jsme vyvinuli v New Dimension a je vhodný pro různé cílové skupiny, od TOP managementu, přes střední a výrobní management až po projektové týmy ve větších firmách, také pro malé, střední i nevýrobní firmy. Hlavním cílem programu je nastartovat proces přípravy lidí na zvládnutí digitálního prostředí firem.

Do programu jsou zapojeni jak účastníci, tak jejich nadřízení formou aktivní spolupráce na řešení praktických zadání, která vedou k vytvoření rozvojové strategie zaměstnanců v kompetencích I4.0.

Moduly tréninkového programu:

Digitální transformace firem - co se ve firmách mění, nové požadavky na práci lidí

Způsoby myšlení - pochopení, že mohu sám u sebe začít pracovat na své přípravě

(Sebe)motivace - jak hledat (sebe)motivaci pro změny i každodenní autonomní práci

Zvládání změn - změna jako hlavní pracovní náplň a nový návyk